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如何培养成年自闭症患者的工作和社交能力
成年自闭症患者经过康复训练和职业培训后，能顺利工作吗？答案是否定的。对他们来说，工作不仅是谋生的手段，也是家庭生活之外Z重要的活动。所以掌握一定的社交技巧是顺利工作的前提。
试想一下，在一天的八个小时内，如果你只是单调地重复某项工作，无法与同事沟通合作，甚至被当成异类而排斥，那么对于自闭症患者和正常人来说都是难以承受的。所以在工作中培养社交能力和培养专业技能一样重要。以下是在工作中培养社交互动的三个要点:
1.了解并接受同事。
工作中难免要和同事打交道，所以入职后一件事就是去了解同事。而自闭症儿童很难快速熟悉新的环境和同事，这就需要我们循序渐进地培养他们:认识身边的同事，接纳他们，了解自己与领导、同事之间的上下级合作关系，认识其他部门与自己有业务交集的同事，正确处理关系。
2、正确处理工作中的关系
自闭症患者普遍存在社交障碍，很难与其他人相处。在每个人的职业生涯中，都需要处理复杂的人际关系，所以须学会处理这些工作关系的技巧，包括:服从上级的管理和指挥；接纳同事并释放善意，加强与同事的沟通与合作；善于倾听他人意见并及时回应；回应他人的赞美；回应别人的批评，正确接受；和喜欢的人建立友谊；能以适当的方式向他人求助，并帮助他人；用适当的方式道歉，在不同的场合控制自己的情绪。
3.学习工作中的沟通技巧。
自闭症患者往往显得与世界格格不入，与人交往时缺乏社交礼仪，就像一群来自星星的孩子。但是，为了融入社会，我们须学会遵守一些规则。同样，他们在工作中也有一定的社交礼仪。他们须做到以下几点:注意个人卫生，礼貌待人，在各种社交场合适当打招呼，犯错时及时道歉，尊重和礼貌待人，学会与人分享事物，分享经验和快乐。
很多自闭症患者在一段时间后无法继续工作，不是因为缺乏专业能力，而是因为缺乏社交能力，工作得不到上级的认可，得不到同事的配合。在他们去工作之前，他们的家庭和老师须在这方面做更多的培训，以帮助他们轻松愉快地去工作。
